島根県農業協同組合行動計画（一般事業主行動計画）

〈取組内容〉

　　・令和6年8月頃　所定労働時間の現状を再度分析し、改善策を検討する。

　　・令和7年3月頃　改善策の実施状況を分析し、取組状況の検証を行う。

　　・「ノー残業デー」当日に、イントラネットメールにて周知を図る。（原則毎週水曜日）

　　・営業日の18時半にはパソコンを自動シャットダウンすることにより時間外労働の削減を目指す。

〈取組内容〉

　　・毎月　年次有給休暇の取得管理表を用いて個別にヒアリングする。

　　・毎月　ヒアリング内容を管理職で共有し、職場環境の改善を検討する。

　　・毎年4月頃　各部署において、職員年次有給休暇の取得計画を策定する。

〈取組内容〉

　　・令和6年9月頃　経営層や管理職層を対象に、会議にて女性活躍に関する意見交換。

　　・令和7年1月頃　女性労働者の積極的・公正な育成・評価に向けた所属長へ研修を行う。

　　・令和7年4月頃　女性管理職に対するヒアリングの実施を行い、女性管理職モデルを明確にする。